關于《泉州城建集團本部計劃財務部副總經理及投資發展部副總經理公開招聘簡章》的補充公告

信息來源:泉州城建集團上傳時間:2020-12-04瀏覽次數:409

因在資格審查過程中,難以界定就職單位是否屬于“中型規模及以上企業”。經研究,調整《泉州城建集團本部計劃財務部副總經理及投資發展部副總經理公開招聘簡章》中的崗位招聘條件,取消關于“中型規模及以上企業”任職要求,并延長報名時間,現補充公告如下:

一、取消“中型規模及以上企業”任職條件限制


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備注:以上兩個崗位調整招聘條件并延長報名時間,原報名的考生仍然有效無需重新報名。

二、延長報名時間

即日起至12月14日下午17:30

三、應聘情況說明

(一)特別說明

1.對于行政(事業)身份干部參加應聘并錄用的,其組織人事關系調入所在企業,不再保留其行政(事業)級別和原有行政(事業)干部身份。

2.涉及工作年限計算的,以2020111日為基準日計算,具備研究生及以上學歷者,工作年限要求可適當放寬兩年。

3. 招聘專業要求設置及專業資格審查均以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2020年)》為依據。

(二)有下列情況之一的,不得參加應聘:

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的;

5.經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢,屬于失信被執行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;

6.其他不宜報名的。

四、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制,包括固定工資、績效工資、效益獎金等,固定工資按月兌現,績效工資和年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人工作績效情況核發。享有國家法定福利待遇。

五、招聘程序

1.公開報名。報名時間均為即日起至12月14日下午17:30。報名者只能報考一個崗位,不得同時兼報其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網站(http://gzw.quanzhou.gov.cn/)或集團官網(http://www.ltvrhw.tw/),下載并填寫報名登記表,同時準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),各項材料匯總整理成壓縮文件后,以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題(如“1+集團本部計劃財務部副總經理+張三”),發送至泉州城建集團招聘專用郵箱(qzcjjtzp@163.com)。

1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;

2)工作經歷證明(提供聘書、勞動合同或單位證明,或當地人社部門蓋章的社保證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限工作經歷證明,無法提供則不計算年限);

3)個人簡歷;

4)近兩年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;

5)近期2寸彩色證件照片1張。

2.資格審查。公開報名結束后,集團負責組織資格審核,資格審查結果將通過短信或郵件等形式通知考生,請保持通訊暢通。崗位報名經資格審查后,每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的,經報請市國資委批準后方可開考。

3.組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試,未按時到現場參加的,視同本人放棄應聘資格。

考核面試分三輪進行,第一輪采用撰寫公文材料或工作方案等形式,第二輪采用管理人員綜合素質測評形式,第三輪采用半結構化面試形式。第一輪考核成績按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按面試成績從高至低確定進入第二輪考核人員名單。考核面試成績均按百分制計算,考生每輪考核面試成績須達到70分(含)以上,視為面試成績合格,方可進入下一招聘程序,若同一輪面試所有人員成績均低于70分,則取消該崗位本次招聘計劃。

最終總成績=第一輪考核成績*40%+第二輪考核成績*10%+第三輪考核成績*50%。集團根據最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調查人員名單,若最終總成績出現相同情況,則根據第三輪考核成績排名先后確定。

4.社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查,調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等,主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性,任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及計生、綜治、失信被執行及個人征信等情況。

5.確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求,則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢參照機關事業工作人員錄用體檢標準實施,體檢費用由個人承擔,體檢是否合格以醫院出具的為準。對需要復檢的,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7.公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的,按有關規定辦理聘用手續。

8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的,可延期報到。

在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

六、其他事項

(一)正常上班時間:周一至周五上午8:30--12:00,下午14:30--17:30,聯系電話:0595-22289803,聯系人:顏女士(正常上班時間接受來電咨詢),來訪地址:泉州市鯉城區九一路158號泉州城建大廈605室。

(二)所有人員實行聘任制,與用人單位簽訂勞動合同,聘期三年,試用期6個月;若試用期滿經考核合格,則予以轉正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據業績考核情況,決定解聘或續聘。

(三)應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實取消錄用資格。

(四)應聘人員所填寫資料、聯系方式必須完整且準確無誤,因聯系方式有誤影響招聘的,結果個人自負。

(五)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。


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